Дев’ять якостей ідеального прем’єра

0
127

Важливо розуміти, що з кожним роком Україна скорочує запас міцності.

— Промислове виробництво знизилося на 7%.

— Робота з боргами призвела до критичного для економіки зміцнення гривні (постраждали всі експортери)

— Ми залежимо від цін на сировину більше, ніж від рішень уряду (динаміка ВВП України на 85% збігається з графіком цін на сировину)

— Інвестори обходять Україну осторонь ($ 2 млрд інвестицій на рік — це смішно, в 2008-му було понад $ 10 млрд)

— Трудова міграція триває (Німеччина, Польща і Угорщина поліпшили умови для українців)

— Світ перебуває на порозі нової світової кризи.

Сталася сварка з шанованою людиною про критерії відбору прем’єра. Якщо не прив’язуватися до особистості і коли вже триває порівняння (поки тільки в зарплатах) з топ-менеджерами великого бізнесу, зійшлися на таких компетенціях:

1. Прем’єр має бути стратегом, мати стратегічне бачення і знати стратегічні цілі, до яких веде країну в довгостроковій перспективі (мінімум років 10) без прив’язки до своєї каденції.

— За відсутності стратегічних цілей неможливо залучити великий інвестиційний капітал, а внутрішні завдання будуть лише на рівні «латання дірок».

2. Це професіонал, який має досвід управління масштабними системами (колективи людей, складні технологічні процеси), з доведеними здібностями справлятися з кризою (найважливішийменеджерський навик).

— Повинні бути навички найму топ-менеджерів, грамотної постановки завдання, моніторингу та контролю їх виконання. Якщо цього немає, зростає ризик критичних управлінських помилок.

3. Це менеджер зі швидким гострим мисленням, вміє працювати з великими масивами інформації, приймати оперативні рішення для вирішення складних питань і брати на себе відповідальність

4. Експерт з хорошим міжнародним баченням і контактами (Україна — експортоорієнтована країна) і ми перебуваємо в залежності від глобальної економічної ситуації.

— Відсутність цієї навички — критична загроза національним економічним інтересам і майбутнього добробуту громадян.

5. Людина, про яку можна сказати, що вона має здорове бачення. Здоровий глузд — найважливіший навик в умовах обмеження інформації для прийняття оперативного рішення.

6. Професіонал, здатний домагатися зростання економіки понад 7−10% на рік, має чіткий план, як цього домогтися, підтриманий бізнесом і політичними елітами.

— Це той мінімум темпів зростання, який потрібен Україні, щоб в 10-річній перспективі наздогнати східно-європейські країни. Якщо цього немає, питання — навіщо такий топ-менеджер потрібен?

7. Менеджер, який розуміє, як знизити соціальне навантаження на бюджет, і може це грамотно реалізувати за підтримки громадян.

— Соціальне навантаження — одне з гальм розвитку економіки. Мовиться не про скорочення пенсій, а про зниження частки соціальних витрат за рахунок прискорення економіки і створення робочих місць із залученням соціальних категорій громадян.

8. Людина, яка має бачення, як ефективно працювати з боргами. Зниження навантаження на бюджет, грамотне використання кредитів.

— Кредити — це не погано. Погано, коли кредити беруться для погашення кредитів, а не для розвитку економіки і великих проектів.

9. Прем’єр-міністр — це політик, особистість із загальнонаціональним визнанням. Зі здатністю спілкуватися, переконувати і отримувати визнання більшості людей, в тому числі в русі до стратегічних цілей. Людина з доведеною здатністю мобілізувати підтримку мас. Людина, яка може знайти діалог з різними політичними силами, об’єднавши їх загальними інтересами України, людина з харизмою. Якщо цього немає, немає довіри електорату, немає шансу на ефективну роботу і реалізацію завдань. Зауважте, ми не згадували про політичне забарвлення.

Це критерії відбору професійного антикризового прем’єра, який потрібен сьогодні, решта буде повторенням останніх 10 років тупцювання на місці.

Анатолій АМЕЛІН

НАПИСАТИ ВІДПОВІДЬ

Please enter your comment!
Please enter your name here